Kategorie
Analizy i badania

Co, w procesie rekrutacyjnym najbardziej krytykują kandydaci do pracy?

W okresie marzec/czerwiec 2021 wykorzystując system oparty na ankietach online (411 osób), wywiadach telefonicznych (387 osób), mailingu (272 osób) oraz klasyczne ankiety wypełniane przez ubiegających się o pracę w 328 projektach rekrutacyjnych, a więc łącznie na próbie 1398 osób, zrealizowaliśmy badania, starając się znaleźć odpowiedź na pytanie, co najbardziej – w trakcie procesu rekrutacyjnego – […]

Kategorie
Publikacje

Żłobek zamiast owocowych czwartków. Firmy zaczynają odpowiadać na potrzeby pracowników z dziećmi

Im bardziej napięty jest codzienny grafik pracowników będących rodzicami, tym większe są stres i frustracja. Wpływa to negatywnie na efektywność i długofalowo generuje straty dla przedsiębiorcy. Dlatego niektórzy z właścicieli firm tworzą w zakładach pracy rozwiązania pozwalające pracownikom na pogodzenie obowiązków rodzinnych i służbowych. Work-family balance nie powinien być wyzwaniem dla pracownika, tylko elementem strategii firmy. 71% badanych wskazuje, że żłobek w zakładzie pracy to najbardziej pożądany i wyczekiwany […]

Kategorie
Analizy i badania

Jak koronawirus zmienił podejście firm do HR?

Pandemia zmieniła podejście do zarządzania kadrami. Pomimo karier pojęć „praca zdalna” czy „postcovidowy employer branding” nadal pokutuje myśl o niechybnej rewolucji. Czy każda firma powinna mieć możliwość pracy w trybie home office? Jakie działalności najszybciej adaptują się do nowych standardów? Tutaj nie ma jednoznacznych odpowiedzi. Rzeczywistość jest nieco mniej dynamiczna; na rynku pojawiło się kilka branżowych […]