Kategorie
Publikacje

Żłobek zamiast owocowych czwartków. Firmy zaczynają odpowiadać na potrzeby pracowników z dziećmi

Im bardziej napięty jest codzienny grafik pracowników będących rodzicami, tym większe są stres i frustracja. Wpływa to negatywnie na efektywność i długofalowo generuje straty dla przedsiębiorcy. Dlatego niektórzy z właścicieli firm tworzą w zakładach pracy rozwiązania pozwalające pracownikom na pogodzenie obowiązków rodzinnych i służbowych. Work-family balance nie powinien być wyzwaniem dla pracownika, tylko elementem strategii firmy. 71% badanych wskazuje, że żłobek w zakładzie pracy to najbardziej pożądany i wyczekiwany […]

Kategorie
Analizy i badania

Czego oczekują od swoich zespołów – polscy menadżerowie?

🔵 Sporo mówi się i pisze o tym, czego pracownicy oczekują od swoich menadżerów. Pojawiają się różne wartości, postawy, zachowania, oceny i opinie. #Super. ➖ Tymczasem w #OpendoorPolska postanowiliśmy przyjrzeć się drugiej stronie medalu. Zapytaliśmy ok. 2k. kierowników, dyrektorów i #CEO (różnych branż) o to: ✖️ czego oczekują od swoich zespołów? Odpowiedzi i wnioski są […]

Kategorie
Analizy i badania

Jak koronawirus zmienił podejście firm do HR?

Pandemia zmieniła podejście do zarządzania kadrami. Pomimo karier pojęć „praca zdalna” czy „postcovidowy employer branding” nadal pokutuje myśl o niechybnej rewolucji. Czy każda firma powinna mieć możliwość pracy w trybie home office? Jakie działalności najszybciej adaptują się do nowych standardów? Tutaj nie ma jednoznacznych odpowiedzi. Rzeczywistość jest nieco mniej dynamiczna; na rynku pojawiło się kilka branżowych […]