Kategorie
Analizy i badania

Jak koronawirus zmienił podejście firm do HR?

Pandemia zmieniła podejście do zarządzania kadrami. Pomimo karier pojęć „praca zdalna” czy „postcovidowy employer branding” nadal pokutuje myśl o niechybnej rewolucji. Czy każda firma powinna mieć możliwość pracy w trybie home office? Jakie działalności najszybciej adaptują się do nowych standardów? Tutaj nie ma jednoznacznych odpowiedzi. Rzeczywistość jest nieco mniej dynamiczna; na rynku pojawiło się kilka branżowych […]

Kategorie
Publikacje

Badania: to pracownik najlepiej reklamuje własną firmę

Europejskie badanie z aktywnym udziałem polskich ekspertów – jednoznacznie ukazało duże znaczenie, jakie dla reputacji firmy mają aktywni w mediach społecznościowych szeregowi pracownicy. Mogą oni sprawnie i niedrogo wypromować przedsiębiorstwo – jednak tylko, jeśli będą to robić z własnej woli. Specjaliści z ESCP Business School przekonują, że publikowane w mediach społecznościowych opinie pracowników o ich […]

Kategorie
Analizy i badania

Czy współczesny #CFO sam definiuje swoją rolę w organizacji, czy to rola definiuje jego?

Jeszcze do niedawna zarządzający organizacjami skupiali się przede wszystkim na obszarach związanych z bezpośrednim kontaktem, z klientami. Dopiero z czasem działy finansowe również zaczęły być doceniane – jako źródło kluczowych danych, mających bezpośredni wpływ na procesy decyzyjne. W konsekwencji, inwestycje w rolę Finansów bardzo zyskują na znaczeniu. Nieefektywne i manualne procesy, zróżnicowane źródła danych finansowych […]